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明确使命 全力以赴——中层管理者转型领导力培训
发布时间 :Oct 29, 2020/
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中高层管理者是绿茵的核心人力资本、战略性人力资源,也是企业持续发展的中坚力量,对人才发展和业绩达成都起到关键作用。

 

立足于企业的可持续发展,中高层管理者必须和决策者在思维意识层面保持一致,在管理方式上也要与时俱进,对自身角色具备准确认知,掌握适合年轻化员工的管理技能、管理方法,为绿茵培养出更多、更优秀的战友。

 

为此,2020年10月24日,体育信誉平台特邀请九曜集团高级管理顾问杨继刚讲师到体育信誉平台为30多名中高层领导开展了一期转型领导力的课程。





结合训前与部分管理者的沟通,杨老师为绿茵深度定制了本次课程内容。针对日常管理工作中实际问题进行讲授,杨老师从管理角色认知、关键技能和关键方法三个方面启发和引导学员进行主动思考,大家都做出了深刻的反思和总结,也主动分享个人的疑问、经验和观点,互动交流。

 

培训的最后董事长卢云慧女士也做了总结致辞。







信 任


信任是一切的基础,只要信任,只要相信,我们总能找到解决问题的方法。

 


管 理


管理并不是很难的事儿,最重要的是每个管理者都能够用心去体会,用心去做事。“已所不欲,勿施于人”,工作中不陷入过多个人情绪或情感。


 

沟 通


在工作沟通、呈现、汇报时,需要考虑听取人的需求,而不是只顾自己表达,包括对上级、甲方、总包、监理是一样的,充分考虑对方的感受。

 

表达过程中要明确你和对方沟通的目的是什么?每句表达的目的是什么?

 

如果需要提意见一定要带建议,没有建议的意见只是情绪发泄,一定没有经过深思熟虑。

 

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职业化

 

体育信誉平台的持续发展不是靠感情维系,而是靠我们一致认同的价值观和使命,所以所有员工都需要提升职业化水平,保持自己的使命感。

 


保持学习



这是一个快速发展的时代,我们需要全力以赴跟上时代的潮流,尤其年轻人的学习能力很强,我们更不能停下学习的脚步,一定要持续学习,不断挑战自己,攻克更多艰巨的任务。


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